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2024.12.24

“14日以上の連続勤務禁止” 労働基準法改正へ 報告書まとまる

厚生労働省の研究会は、企業が労働者に14日以上の連続勤務をさせてはならないなどとする内容で、労働基準法の改正を検討すべきだとする報告書の案をまとめました。

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